Schlagwort: Interview

20.11.2018
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„Kommunikation ist das beste Gehirnjogging“

Herr Beck, welche Schritte geht das Gehirn beim Lernen? Henning Beck: Zuerst einmal brauche ich ein Problem, das mich nervt. Ich muss unzufrieden sein. Ich muss mich in das Problem einarbeiten, Fragen stellen und dann zu einem Punkt kommen, an dem ich keine Lust mehr habe. Dann gehe ich auf Distanz zum Thema. Währenddessen wird …
06.11.2018
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„Wir befinden uns in einer Zeit des Umbruchs“

Frau Herrmann, Sie haben auf dem Kommunikationskongress gesagt, man solle als Kommunikator den Mut beweisen, nicht jeden Trend mitzumachen. Denn nicht alle CEOs verfügen über Digitalkompetenz. Ist die verstärkte Präsenz von CEOs in den sozialen Netzwerken nicht auch ein Trend – oder mehr als das? Gudrun Herrmann: Wir befinden uns in einer Zeit des Umbruchs: …
30.10.2018
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„Im Umgang mit Expats sind Firmen oft planlos“

Frau Seelmann-Holzmann, in Ihrem Buch „Cultural Intelligence“ schreiben Sie, es herrsche allgemeine Konzeptlosigkeit, wenn es um die Entsendung von Mitarbeitern nach Asien geht. Das war 2011. Hat sich etwas geändert in den vergangenen Jahren? Hanne Seelmann-Holzmann: Die Betreuung von Entsendungen ist ein Nischenthema. Ich denke, das liegt an der sogenannten Ähnlichkeitsfalle: Wir sehen in Asien …
24.10.2018
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„Ein CEO ist kein Politiker“

Herr Böhringer, Sie sind Chef eines noch recht jungen Unternehmens in Chemnitz, das eine Mitarbeiter-App bietet. Kürzlich haben Sie – ohne Zwang – bemerkenswerte Haltung gezeigt. Erklären Sie bitte kurz, wie es dazu kam. Martin Böhringer: Am 26. August, einem Sonntagabend, kamen die ersten Eilmeldungen, dass in der Stadt etwas passiert sei. Montagfrüh kamen wir …
16.10.2018
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„Vertrauen müssen wir uns verdienen“

Mister Shaw, lassen Sie uns über Vertrauen reden! Als Ex-US-Marine kennen Sie sich damit bestens aus – denn wer seinen Kameraden nicht vertrauen kann, hat im Ernstfall nicht gerade bessere Überlebenschancen. Welche Fähigkeiten aus Ihrem Leben als Berufssoldat nutzen Ihnen heute noch? Frank Shaw: Im Wesentlichen zwei Dinge. Erstens: Man muss tiefes Vertrauen zu Menschen …
01.10.2018
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Kommunikatoren, seid keine Duckmäuser!

Herr Wehrle, in Ihrem Vortrag haben Sie von Kommunikatoren mehr Mut zur Ehrlichkeit gefordert. Mut, Dinge auszusprechen, die für das Unternehmen, für den Sprecher selbst und für andere unbequem sind. Wir alle erinnern uns an den Fall des ehemaligen BER-Sprechers Daniel Abbou, der in einem Interview Wahrheiten unverblümt ausgesprochen hat. Er musste allerdings anschließend seinen Posten …
21.09.2018
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„Das Unternehmen ist nicht Held der Story"

Frau Beyer, warum ist Storytelling heute Ihrer Meinung nach so wichtig? Julia Beyer: Es drängen immer mehr Brands auf den Markt. Dabei haben es die Konsumenten schwer: Bei so vielen Unternehmen, die täglich mit ihnen kommunizieren – wie sollen sie da den Durchblick behalten? Was die Unternehmen voneinander unterscheidet, sind die Geschichten, die sie erzählen, …
14.09.2018
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„Mit homogenen Teams kommt man nicht weit“

Frau Ankersen, Sie führen den geringen Frauenanteil hierzulande auf eine „starre Haltung der Wirtschaftselite“ zurück, die nach wie vor aus Männern besteht. Wovor haben die Männer denn Angst? Wiebke Ankersen: Deutsche Top-Manager sind vor allem bequem. Sie stellen ihre Teams nicht aus vielfältigen Talenten mit unterschiedlichem Hintergrund zusammen, obwohl man weiß, dass solche Teams erfolgreicher …
06.09.2018
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"Meine Arbeit wurde zur Gewohnheit"

Ich war 13 Jahre in der Unternehmenskommunikation tätig, zunächst bei Roche, anschließend bei Syngenta. Es hat mir anfangs sehr gut gefallen. Ich konnte bei Roche die interne Kommunikation aufbauen – das war Anfang der 2000er Pionierarbeit. Bei Syngenta hatte ich mit Change- und interner Kommunikation zu tun. Aber irgendwann begannen sich die Aufgaben und Herausforderungen …
31.08.2018
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„Ich lebe den amerikanischen Traum“

Bis 2007 habe ich für die österreichische Botschaft in Washington, D.C. im Presse-Department gearbeitet. Zu meinen Aufgaben gehörte nicht nur, klassische Statements zu veröffentlichen. Wir haben auch Events organisiert, die die österreichisch-israelischen Beziehungen in den Staaten stärken sollten, und ein Magazin für im Ausland lebende Österreicher verantwortet. Es war ein sehr abwechslungsreicher Job, der mir auch …
27.08.2018
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„Journalisten sind ja nicht doof“

Die Öffentlichkeit urteilt oft härter als jeder Richter. Um die Reputation im Laufe eines Strafprozesses zu schützen, engagieren angeklagte Unternehmen und Prominente Litigation-PR-Manager. Diese kommunizieren gezielt mit der Presse, um positiven Einfluss auf die öffentliche Meinung zu nehmen. – Anzeige –   Als Gegenspieler steht ihnen die Staatsanwaltschaft gegenüber. Die Wege beider kreuzen sich im …
24.08.2018
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„Mein Ausstieg wurde zum Selbstläufer“

„Ich habe 22 Jahre bei der Commerzbank gearbeitet. Damals lief dort alles sehr prozessorientiert ab. Und je prozessorientierter es wurde, desto weniger Raum für Kreativität und Querdenker gab es. Ich hatte das Gefühl, kaum noch freien Spielraum zu haben: Ganz viele meiner Fähigkeiten kamen überhaupt nicht zum Einsatz. – Anzeige –   Ich war völlig …
15.08.2018
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Über die Vielfalt und Einfalt von Experten

Journalisten sollen über Neuigkeiten berichten, Leser und Zuhörer informieren und ihnen helfen, Sachverhalte einzuordnen und zu bewerten. Sie wirken dadurch bei der öffentlichen Meinungs- und Willensbildung mit. Um Themen und Fakten einzuordnen und zu bewerten, haben Journalisten zwei Möglichkeiten. Die eine: Sie formulieren ihre eigene Sichtweise – wenn es seriös geschieht, ist das dann als …
10.08.2018
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PR-Beruf – Himmel oder Hölle?

„Manchmal fühlte ich mich erschlagen“ Lan Anh Nguyen Account Executive bei Edelmanergo   „2013 war mein Ziel ein Berufseinstieg in der Agentur – und so ist es auch gekommen. Edelman hat mich damals aus dem Studium abgeworben. Zuvor habe ich Praktika in anderen Agenturen und einer Unternehmensberatung gemacht. Regulär hätte das Traineeship anderthalb Jahre gedauert, ich …
06.08.2018
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„Wir erleben eine große Gereiztheit“

In Ihrem neuen Buch „Die große Gereiztheit“ konstatieren Sie eine zunehmende Hysterie im Netz. Man könne, selbst wenn man wollte, den „digitalen Fieberschüben“ nicht entkommen. Wäre das aber nicht eigentlich leicht – Stichwort „Digital Detox“? Was hindert uns am Abschalten? Bernhard Pörksen: Zum einen erliegen wir einer konstanten Neuigkeitserwartung, die uns in Atem hält und …
24.07.2018
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„Ein kommunikativer Amoklauf“

„Beinahe schon ein kommunikativer Amoklauf“: So beschreibt Reputationsexperte Klaus Weise die drei Mitteilungen, die Fußballstar Mesut Özil auf seinem reichweitenstarken Twitter-Kanal (23,1 Millionen Follower) im Laufe des Sonntags verbreitet hat. Darin kritisiert der 29-Jährige Arsenal-Profi den Umgang des Deutschen Fußball-Bunds (DFB), der Medien und seiner Sponsoren mit der Affäre um das umstrittene Foto mit Recep …
23.07.2018
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Was PR-Einsteiger wissen sollten

Welche Fähigkeiten muss ein junger Kommunikator heute mitbringen? Nach welchen Typen fahnden Sie als Headhunterin, Frau Kaminski? Gabriele Kaminski: Das Berufsbild hat sich enorm gewandelt. Als ich als Headhunterin begann, kamen die meisten Berufseinsteiger aus dem Journalismus. Professionelle Strukturen der Weiterbildung wie ein PR-Volontariat gab es noch nicht. Heute bringen die jungen Kolleginnen und Kollegen …
02.07.2018
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„Viele erkennen die Warnzeichen nicht“

Herr Adli, wann haben Sie sich selbst das letzte Mal gestresst gefühlt? Mazda Adli: Gestern Abend, als ich nicht wusste, ob ich es noch rechtzeitig ins Theater schaffe. Wie sind Sie mit dieser Situation umgegangen? Ich habe überlegt, was schlimmstenfalls passieren könnte. Es ist schon mal gut, kein Katastrophenszenario aufzubauen. Das Beispiel zeigt aber auch nur …
28.06.2018
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„Die Zahl der Krisen nimmt zu“

Als Experte für Krisen- und Litigation-PR habe er sich die Fähigkeit angeeignet, Kunden zu helfen, „um die Ecke zu sehen“, damit sie Krisen vermeiden können, sagt Alan Hilburg beim Treffen mit dem pressesprecher in Berlin. Das Credo des Krisen-PR-Veteranen lautet: „Jede Krise ist bedauerlich, aber eine Gelegenheit, Charakter zu zeigen. Zu zeigen, wie man wertegetriebene …
25.06.2018
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Kampagne „Aus/Weg“: Mutig sein, um Mut zu machen

Annette, Felicitas und Martina haben es geschafft. Die drei Frauen sind aus gewalttätigen Partnerschaften ausgebrochen und häuslicher Gewalt entflohen. Ihre Erfahrungen schildern sie in Video-Interviews auf der Webseite aus-weg.de, ihre Gesichter sind bundesweit auf Plakaten zu sehen. Sie sind Teil der Opferschutzkampagne „Aus/Weg“, die die Hamburger Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration gemeinsam mit …