Interne Kommunikation

Kerstin Feddersen von MontuaPartner Communications erklärt in ihrer „Echolot“-Kolumne, wie Organisationen herausfinden, was sie mit ihrer Internen Kommunikation eigentlich erreichen wollen und wie sie methodisch vorgehen können.

Der österreichischische Logistik- und Postdienstleister sieht sich als Trendsetter auf Decentraland – der neue Crypto stamp ist eine physische Briefmarke, die einen "digitalen Zwilling" in der Blockchain hat.

"Wir wollen agiler werden." Dieses Ziel geben viele Unternehmen aus, hadern dann aber mit der Umsetzung. Was bedeutet Agilität eigentlich? Wie können agile Strukturen in Kommunikation und Marketing aussehen?

Viele Unternehmen möchten ihre Angestellten wieder regelmäßig im Büro sehen. Druck und Zwang dürften auf Widerstände stoßen. Wie können Führungskräfte ihre Teams zur Rückkehr motivieren und Anreize schaffen?

Während Fischer die Verantwortung für die interne Kommunikation übernimmt, soll Klein die Kommunikation der verschiedenen Geschäftsbereiche und Themen koordinieren.

Der hohe Homeoffice-Anteil im Arbeitsleben verändert die Kommunikation zwischen Vorgesetzen und Angestellten. Wie sollten Mitarbeitergespräche am besten ablaufen?

Biontech und die Fischer-Appelt-Gruppe waren die Abräumer des Abends.

Viele Kommunikationsverantwortliche beschäftigen sich ­intensiv mit ihrer Rolle. Doch damit sie gute Führungskräfte sein können, müssen sie Kontrolle abgeben und herausfinden, welche Erwartungen die Mitarbeiter haben.

Martin Zander, Division Manager Corporate Communications bei der Otto Group, über die Auswirkungen des Konflikts auf die Kommunikation des Handelskonzerns.

In Krisen kommt der internen Kommunikation eine entscheidende Rolle zu. Um in die Führungsrolle zu gelangen, müssen Organisationen erst einmal genau wissen, wie ihre Angestellten arbeiten, kommunizieren und sich informieren.

Deutsche Top-Manager*innen sehen Nachhaltigkeit vor allem als ein Reputationsrisiko, das es zu managen gilt. Sie selbst gelten bei ihren Mitarbeiter*innen als kaum engagiert.

Die interne Kommunikation darf selbstbewusst bleiben. Doch 2022 muss sie strategischer werden, sagt Expertin Andrea Montua. Fünf Trends werden die Kommunikation in diesem Jahr prägen.