Interne Kommunikation

Martin Zander, Division Manager Corporate Communications bei der Otto Group, über die Auswirkungen des Konflikts auf die Kommunikation des Handelskonzerns.

In Krisen kommt der internen Kommunikation eine entscheidende Rolle zu. Um in die Führungsrolle zu gelangen, müssen Organisationen erst einmal genau wissen, wie ihre Angestellten arbeiten, kommunizieren und sich informieren.

Deutsche Top-Manager*innen sehen Nachhaltigkeit vor allem als ein Reputationsrisiko, das es zu managen gilt. Sie selbst gelten bei ihren Mitarbeiter*innen als kaum engagiert.

Die interne Kommunikation darf selbstbewusst bleiben. Doch 2022 muss sie strategischer werden, sagt Expertin Andrea Montua. Fünf Trends werden die Kommunikation in diesem Jahr prägen.

Insgesamt 18 Unternehmen sind für ihre herausragende interne Kommunikation mit dem EWA Award ausgezeichnet worden.

Auch Führungskräfte brauchen Orientierung. Wie die interne Kommunikation sie auf anstehende Change-Prozesse vorbereitet, erklärt unsere neue Folge der „Echolot“-Kolumne.

Im privaten Kontext längst etabliert, könnte die Sprachnachricht auch Kommunikator*innen von Nutzen sein.

Die interne Kommunikation versucht, alle Mitarbeitende zu erreichen. Woran es hapert, zeigt eine Studie.

Mentale Gesundheit ist kein Tabuthema mehr. Welchen Beitrag die Interne Kommunikation leisten kann.

Wie werden Kolleg*innen zu „Gender-Fans“? Linda Gondorf von Otto erklärt, worauf es ankommt.

In einer wissenschaftlichen Studie wurde untersucht, wie D&I-Management erfolgreich sein kann und warum strategische, persönliche Kommunikation so wichtig ist.

Organisationen, die eine gendersensible Sprache einführen wollen, müssen die Mitarbeitenden hinter sich haben.