Interne Kommunikation

Interne Kommunikation spielt bei Transformationsprozessen eine zentrale Rolle. Sie hilft dem Team, sich an Veränderungen anzupassen. Der intensive Austausch mit Angestellten ist unerlässlich.

Wenn Mitarbeitende zu Wort kommen und authentisch sein können, stärkt das nicht nur den Teamzusammenhalt, sondern auch die Employer Brand. Miriam Rupp erklärt in ihrer neuen Kolumne, wie Führungskräfte spannende Geschichten aufspüren und ihrem Team eine Bühne dafür einräumen können.