Schlagwort: Inklusion

18.06.2024
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IOC passt Empfehlungen zur Olympia-Berichterstattung an

Vom 26. Juli bis zum 11. August finden in Paris die Olympischen Sommerspiele statt. Zum ersten Mal sollen bei den Wettkämpfen gleich viele weibliche und männliche Sportler teilnehmen und somit die numerische Geschlechterparität erreicht werden. Darüber hinaus hat das Internationale Olympische Komitee (IOC) kürzlich seine Leitlinien für die mediale Darstellung der Geschlechter aktualisiert. „Sie sollen …
27.03.2024
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Digitale Barrierefreiheit – Ein Gewinn für alle

Im Rahmen unser Kolumnenserie „Diversity Insights“ beleuchten unsere Autor*innen die unterschiedlichen Dimensionen der Diversität und stellen die sich daraus ableitenden kommunikativen Herausforderungen und Lösungen vor. Als Mitgründerin von Gehirngerecht Digital setze ich mich für digitale Barrierefreiheit ein. In den vergangenen neun Jahren habe ich viel Zeit mit der Entwicklung von Individualsoftware verbracht. Jetzt arbeite ich …
21.02.2024
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Die Rolle der sozialen Herkunft in der akademischen Arbeitswelt

Im Rahmen unser Kolumnenserie „Diversity Insights“ beleuchten unsere Autor*innen die unterschiedlichen Dimensionen der Diversität und stellen die sich daraus ableitenden kommunikativen Herausforderungen und Lösungen vor. Ich bin die Erste in meiner Familie mit einem Hochschulabschluss, eine Errungenschaft, die in Deutschland nicht selbstverständlich ist, da Bildungschancen noch immer von der sozialen Herkunft abhängen. Für meinen Mann …
23.10.2023
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„Diversität wird oft sehr schmal verstanden“

Vor drei Jahren hat Runa Hoffmann zusammen mit Demba Sanoh die Agentur „Same but different“ gegründet. Zusammen beraten sie Unternehmen im Rahmen interaktiver Workshops zu den Themen Diversity Management, Diskriminierungsbekämpfung und Krisenmanagement. Bereits in ihren früheren beruflichen Stationen als Leiterin und Personalchefin in der Kunst- und Kulturszene hat der Faktor Diversität für Hoffmann eine große …
10.10.2023
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Diversity & Inclusion: Boost oder Barrieren?

Mit diesem Beitrag starten wir unsere neue Kolumne „Diversity Insights”, die ab jetzt mit Beiträgen wechselnden Autor*innen erscheint. Die Kolumne beleuchtet die vielfältigen Facetten des Themenbereichs Diversity, Equity and Inclusion (DEI) und bietet verschiedenen Perspektiven einen Raum. Viele Unternehmen haben sich vorgenommen, diverser zu werden. Sie wollen Mitarbeitenden einen Ort bieten, in dem sie diskriminierungsfrei …
28.06.2023
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Der CSR Benchmark 2023

Wie steht es aktuell um den Beitrag der deutschen Unternehmen zu einer ökologisch und sozial nachhaltigen Entwicklung, der Corporate Social Responsibility? Vor dem Hintergrund der Krisen und disruptiven gesellschaftlichen Veränderungen steigt der Anspruch an Unternehmen, nachhaltige und soziale Bedingungen in ihren Alltag zu integrieren und zum Teil ihrer Kommunikation zu machen. Die Corporate Social Responsibilty …
23.08.2021
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Warum die interne Kommunikation nicht alle erreicht

Alle Mitarbeitenden einbeziehen – so lautet das Credo der internen Kommunikation. Doch Belegschaften und damit die Zielgruppen werden infolge gesellschaftlicher und arbeitsweltlicher Entwicklungen immer heterogener. Längst zählt die Erreichbarkeit der gesamten Mitarbeiterschaft zu den größten Herausforderungen in der Kommunikation. Was genau das Erreichen von Kommunikationszielen erschwert und was Verantwortliche tun, um möglichst alle Zielgruppen in …
02.08.2021
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„Ich wünsche mir mehr Unternehmen, die gendern“

Frau Gondorf, mehr als 6.000 Menschen arbeiten bei Otto in Deutschland. Sind das alles „Gender-Fans“? Linda Gondorf: Bestimmt nicht und das wäre auch kontraproduktiv, denn solche Themen leben vom Diskurs. Natürlich haben wir auch Kritiker*innen, die wir aber immer gerne zum Austausch einladen. Aber im Großen und Ganzen stoßen wir auf positive Resonanz. Wir sehen, …
21.07.2021
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Wie interne Kommunikation Diversität und Inklusion fördern kann

Noch nie wurde den Themen Diversität und Inklusion so viel Aufmerksamkeit entgegengebracht wie in den vergangenen Monaten. Erst bewegte #BlackLivesMatter im Sommer 2020 die USA und später die Welt. Dann ging anlässlich des Internationalen Frauentags im Frühjahr 2021 #choosetochallenge um den Globus. Im Juni erhitzte während der Fußball-EM das Verbot der Uefa in Regenbogenfarben zur …