Aus Samen entstehen Bäume, aus Bäumen entsteht ein Wald. Aus dem kleinen Berlin hinaus, soweit es geht, soll eine klimaneutrale und faire Arbeitswelt entstehen. Aber wie macht man den ersten Schritt? Wir haben beschlossen – wir fangen bei uns selbst an. So begann unsere Reise, um den Bewusstseinswandel mitzugestalten.
Als kleine unabhängige Agentur im Herzen Kreuzbergs produzieren und konzipieren wir seit 2009 werteorientierte Filme, Online-Strategien und Podcasts. Aber am wichtigsten: Wir stehen hinter dem, was wir tun. Eine fundierte Auseinandersetzung mit komplexen Nachhaltigkeitsthemen, dem Green Filmmaking, Good Campaigning, sozialer Gerechtigkeit oder Gleichstellung ist dabei zentraler Bestandteil unserer Leben.
Wir stehen vor zwei großen Grenzen: vor denen der natürlichen Ressourcen und unserer Persönlichen. Wir wollen eine Arbeitswelt schaffen, in der es kein Burnout gibt, nicht für die Natur und auch nicht für den Menschen. Dazu möchten wir auch Sie einladen – und Ihre Herangehensweise als Teil Ihrer Unternehmenskultur, Ihrer Geschäftsideen und zwischenmenschlichen Verbindungen zu überdenken. Was ist Ihnen wichtig? Wie können Sie man nachhaltiger, solidarischer und fairer agieren? Wie können Sie den Arbeitsprozess für Ihnen und Ihre Arbeitskolleg*innen und Kund*innen optimieren? Schreiben Sie alles in eine Liste – ein neues, nachhaltiges Manifest persönlicher Werte, um Ihre Arbeit zum Besseren zu verändern – für Sie selbst und die Welt um Sie herum. Um Ihnen den Einstieg zu erleichtern, teilen wir unten unsere eigene Werteliste.
Studio36. Werte, zu denen wir stehen:
- Wir lieben die Vielfalt, die wir Menschen aus allen Nationen, mit unseren abertausend Geschlechtern und Körpern, Kleidungsstilen und Liebens- und Lebensstilen in die Welt bringen. Mit unserer Akzeptanz und unserem Respekt schützen wir uns und andere vor Ausgrenzung.
- Jede* und jeder* reflektiert die Privilegien, die sie oder er aufgrund von Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht und Gesundheit hat und nimmt Rücksicht auf andere.
- Wir wissen, dass wir mit unserer Arbeit und unserem Geist für ein besseres Morgen sorgen können, dennoch hören wir auf unsere eigenen Körper und verteilen die Arbeit, wenn sie uns nicht gut tut und genießen das Leben.
- Wir gehen sorgsam mit unseren eigenen Ressourcen und unserer Zeit um, genau so gegenüber anderen.
- Wir wollen lernen und uns vernetzen und andere von unserem Wissen profitieren lassen.
- Wir bewerten die Kompetenz unserer Mitmenschen nicht anhand von Gehältern und hören jeder Idee, egal ob von Praktikant*innen oder CEO zu. Mit flachen Hierarchien schaffen wir es innovativen Ideen Raum zu geben.
- Wir wollen solidarisch arbeiten, Themen voranbringen und anderen davon berichten.
- Gemeinsam wollen wir eine Vision der Zusammenarbeit entwickeln, die an unsere Bedürfnisse angepasst ist und uns ermöglicht das zu tun, was wir wirklich, wirklich wollen.
- Wir nehmen das Fahrrad. Immer. Oder die Bahn.
Eine klare (Neu-)Definition Ihrer Werte ist der erste Schritt, um Ihre Arbeitsweise zu ändern. Und dann folgt schon der nächste: auf der Grundlage dessen, was Ihnen wichtig ist, sich mit anderen zu vernetzen, um zusammen eine bessere Zukunft zu schaffen. Zum Beispiel, in Green Voices – einem Netzwerk, in der mutige Menschen, Visionär*innen, Querdenker*innen und Nonkonformist*innen sich mit uns auf eine Reise in eine bessere Zukunft begeben.
