01.08.2023
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Florian, seit einigen Monaten sitzt ihr in diesem spektakulären neuen Gebäude, das für eine Agenturgruppe sicher auch die Chance bietet, sich intern mal kräftig durchzuschütteln. Zugleich sucht momentan die Agenturszene nach tragfähigen neuen Modellen für eine komplexer werdende Kommunikationswelt. Inwiefern hängt beides zusammen? Ist dieser neue Bürobau zugleich auch ein Schritt in Richtung der Agentur …
14.07.2023
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Eine Datenbrille aufsetzen, die Sensor-Handschuhe und das VR-Headset bereithalten und mit einem einzigen Blinzeln den virtuellen Arbeitsplatz öffnen. Mittags ein kurzer virtueller Lunch mit Kolleginnen und Kollegen und im Anschluss mit dem eigenen Avatar einem externen Meeting beitreten – so könnte bald ein ganz gewöhnlicher Arbeitstag ablaufen. Durch die Pandemie hat die digitale Zusammenarbeit in …
15.09.2022
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Ist eine E-Mail mit 10 Kolleg*innen im Verteiler wirklich notwendig? Sind ständig angepasste Excel-Tabelle für Versandlisten die beste Lösung? Ist die Arbeit mit so vielen Programmen gleichzeitig effektiv? Die Antwort lautet jedes Mal „nein“, denn inzwischen gibt es Alternativen. Es wird Zeit veraltete Tools und Prozesse zu überdenken, zu überarbeiten oder auch zu ersetzen …
15.08.2022
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Viele Unternehmen beantworten die Frage nach mehr Agilität mit “mehr Workshops” “schneller werden”, “auch mal Feedback von Kunden einbauen” oder “mehr abteilungsübergreifend arbeiten”. Gelegentlich fällt dann noch, dass man künftig mal ein Projekt als “Sprint” aufsetzen wolle oder Ideen im “Design Thinking” entwickeln möchte. Diese Ansätze und Entwicklungen sind grundsätzlich richtig und positiv zu bewerten. …
06.05.2020
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Eben – die meisten von uns arbeiten aktuell recht flexibel, aber noch lange nicht agil. Für einzelne Teams oder ganze Unternehmen, die sich mit dem Thema Agilität beschäftigen wollen oder müssen, gibt die aktuelle Situation einen guten Überblick über das individuelle Mindset der Mitarbeitenden. Und das wiederum ist die Basis für jede agile Transformation sowie für …
31.01.2019
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Kürzlich sollte ich einen Vortrag auf einer Tagung für Personaler halten. Mein Vorredner war ein prominenter Mann. Sein Thema: Glück bei der Arbeit. Seine These: Wer es nicht gefunden hat, ist selbst schuld. Sein Beleg: eine wahre Geschichte, die ans Herz geht. Ein Herzchirurg in Zürich rettet Leben, verdient viel Geld, ist renommiert. Mit 56 …
28.11.2018
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Als Frithjof Bergmann in den 1970ern die bis dahin gängigen Arbeitsstrukturen als überholt darstellte und so den Begriff „New Work“ prägte, hätte er sich wohl nicht träumen lassen, noch im Jahr 2018 so viel Bürostaub damit aufzuwirbeln. Gleichermaßen gewundert hätte ihn sicher auch, dass industrielle Strukturen mit starren Hierarchien, festen Zeit- und Aufgabenstrukturen so lange …
19.02.2018
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Vorab ein Blick ins Innenleben dieses Textes: Drei der vier Gesprächspartner für diesen Artikel haben feste Jobs und ein eigenes Büro. Alle von ihnen führten die Interviews jedoch von zu Hause aus. Sie allesamt sind Blender, Work-Life-Blender, um genau zu sein. Work-Life-Blending ist ein Trend, der alle, die noch von der Work-Life-Balance reden, alt aussehen …
30.01.2018
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Adam Khan war beim Kosmetikgiganten L’Oréal für digitale Transformation zuständig. Er hat ein Buch über Twitterstrategien veröffentlicht, investiert in Start-ups, berät Unternehmen von Google, Twitter und Uber bis Tesla, SpaceX und Apple. Der New Yorker ist also sehr beschäftigt, muss mit sehr vielen verschiedenen Menschen und Institutionen Kontakt halten. Und er ist Kommunikationsexperte, arbeitete früher …