Schlagwort: Diversität

19.03.2024
Artikel

Anti-Rassismus-Projekt des DFB

Der Deutsche Fußball-Bund (DFB) präsentierte in Berlin beim Steglitzer Amateurclub SFC Stern 1900 ein Anti-Rassismus-Projekt zur Europameisterschaft in Deutschland. Das Projekt basiert auf zwei Säulen. Zunächst sollen im Rahmen einer Mitmachaktion Fußballfans aufgefordert werden, sich mit gekreuzten Händen vor dem Körper fotografieren zu lassen und damit ein Nein gegen Rassismus zu symbolisieren. Die Fotos können …
21.02.2024
Artikel

Die Rolle der sozialen Herkunft in der akademischen Arbeitswelt

Im Rahmen unser Kolumnenserie „Diversity Insights“ beleuchten unsere Autor*innen die unterschiedlichen Dimensionen der Diversität und stellen die sich daraus ableitenden kommunikativen Herausforderungen und Lösungen vor. Ich bin die Erste in meiner Familie mit einem Hochschulabschluss, eine Errungenschaft, die in Deutschland nicht selbstverständlich ist, da Bildungschancen noch immer von der sozialen Herkunft abhängen. Für meinen Mann …
23.10.2023
Artikel

„Diversität wird oft sehr schmal verstanden“

Vor drei Jahren hat Runa Hoffmann zusammen mit Demba Sanoh die Agentur „Same but different“ gegründet. Zusammen beraten sie Unternehmen im Rahmen interaktiver Workshops zu den Themen Diversity Management, Diskriminierungsbekämpfung und Krisenmanagement. Bereits in ihren früheren beruflichen Stationen als Leiterin und Personalchefin in der Kunst- und Kulturszene hat der Faktor Diversität für Hoffmann eine große …
28.06.2023
Artikel

Der CSR Benchmark 2023

Wie steht es aktuell um den Beitrag der deutschen Unternehmen zu einer ökologisch und sozial nachhaltigen Entwicklung, der Corporate Social Responsibility? Vor dem Hintergrund der Krisen und disruptiven gesellschaftlichen Veränderungen steigt der Anspruch an Unternehmen, nachhaltige und soziale Bedingungen in ihren Alltag zu integrieren und zum Teil ihrer Kommunikation zu machen. Die Corporate Social Responsibilty …
20.05.2022
Artikel

Männer dominieren Familienunternehmen

Diversity ist zu einem wichtigen Kommunikationsthema geworden. Zahlreiche Unternehmen reklamieren für sich, dem Thema eine hohe Priorität einzuräumen. Die Öffentlichkeit bewertet einen hohen Anteil von Frauen in Leitungspositionen positiv. Eine Organisation erscheint progressiv. Im Gegenzug zieht ein Mangel an Diversität Kritik auf sich. Eine Organisation wirkt rückständig. Der neueste Bericht der AllBright Stiftung zeigt, dass …
07.04.2022
Artikel

Accenture und Hewlett Packard Enterprise besonders frauenfreundliche Unternehmen

Für Beschäftigte ist es bei der Stellensuche inzwischen ein wichtiges Kriterium zu schauen, wie sich Unternehmen zu gesellschaftlichen Themen positionieren und welche Priorität Diversität und Inklusion besitzen. Der Frauen-Karriere-Index (FKi) hat zum 10. Mal Unternehmen ausgezeichnet, die besonders große Erfolge bei Diversitäts- und Inklusionsvorhaben erreicht haben. Im Gesamtranking lagen Accenture und Hewlett Packard Enterprise auf …