26.06.2024
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Im Rahmen unser Kolumnenserie „Diversity Insights“ beleuchten unsere Autor*innen die unterschiedlichen Dimensionen der Diversität und stellen die sich daraus ableitenden kommunikativen Herausforderungen und Lösungen vor. In der Sprache steckt die Macht, die soziale Realität zu verändern und zu prägen. Besonders im Bereich der gleichberechtigten Teilhabe und von Diversity, Equity und Inclusion (DEI) finden wir immer …
19.03.2024
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Der Deutsche Fußball-Bund (DFB) präsentierte in Berlin beim Steglitzer Amateurclub SFC Stern 1900 ein Anti-Rassismus-Projekt zur Europameisterschaft in Deutschland. Das Projekt basiert auf zwei Säulen. Zunächst sollen im Rahmen einer Mitmachaktion Fußballfans aufgefordert werden, sich mit gekreuzten Händen vor dem Körper fotografieren zu lassen und damit ein Nein gegen Rassismus zu symbolisieren. Die Fotos können …
21.02.2024
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Im Rahmen unser Kolumnenserie „Diversity Insights“ beleuchten unsere Autor*innen die unterschiedlichen Dimensionen der Diversität und stellen die sich daraus ableitenden kommunikativen Herausforderungen und Lösungen vor. Ich bin die Erste in meiner Familie mit einem Hochschulabschluss, eine Errungenschaft, die in Deutschland nicht selbstverständlich ist, da Bildungschancen noch immer von der sozialen Herkunft abhängen. Für meinen Mann …
23.10.2023
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Vor drei Jahren hat Runa Hoffmann zusammen mit Demba Sanoh die Agentur „Same but different“ gegründet. Zusammen beraten sie Unternehmen im Rahmen interaktiver Workshops zu den Themen Diversity Management, Diskriminierungsbekämpfung und Krisenmanagement. Bereits in ihren früheren beruflichen Stationen als Leiterin und Personalchefin in der Kunst- und Kulturszene hat der Faktor Diversität für Hoffmann eine große …
28.06.2023
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Wie steht es aktuell um den Beitrag der deutschen Unternehmen zu einer ökologisch und sozial nachhaltigen Entwicklung, der Corporate Social Responsibility? Vor dem Hintergrund der Krisen und disruptiven gesellschaftlichen Veränderungen steigt der Anspruch an Unternehmen, nachhaltige und soziale Bedingungen in ihren Alltag zu integrieren und zum Teil ihrer Kommunikation zu machen. Die Corporate Social Responsibilty …
07.04.2022
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Für Beschäftigte ist es bei der Stellensuche inzwischen ein wichtiges Kriterium zu schauen, wie sich Unternehmen zu gesellschaftlichen Themen positionieren und welche Priorität Diversität und Inklusion besitzen. Der Frauen-Karriere-Index (FKi) hat zum 10. Mal Unternehmen ausgezeichnet, die besonders große Erfolge bei Diversitäts- und Inklusionsvorhaben erreicht haben. Im Gesamtranking lagen Accenture und Hewlett Packard Enterprise auf …