17.05.2024

Max Niklas Gille ist Associate Director bei Rosenberg SC

Max Niklas Gille © Rosenberg SC

Max Niklas Gille © Rosenberg SC

Seit Anfang Mai ist Max Niklas Gille Associate Director sowie Berater für die Bereiche Krise, Change und Transformation bei der Kommunikationsberatung Rosenberg Strategic Communications (Rosenberg SC) am Standort Frankfurt.

Gille war zuvor über drei Jahre als Head of Communications beim Düsseldorfer Handelskonzern Ceconomy tätig. Davor war er Senior Referent für den Leiter der Unternehmenskommunikation beim Wohnungsunternehmen Vonovia.

2018 wurde Gille in die Gruppe „30 unter 30“ der Nachwuchskommunikatoren gewählt.

Artikel

Schickt zu einer Anhörung in Brüssel auch schon mal den Werkstudenten: Patrick Kurth. © privat

Schickt zu einer Anhörung in Brüssel auch schon mal den Werkstudenten: Patrick Kurth. © privat

Informieren statt Missionieren

Von pompösen Buffets und Hinterzimmern lasse sich niemand überzeugen, meint Patrick Kurth von Flix. Wir haben ihn gefragt, welche Skills ein Public-Affairs-Profi haben muss.

Aus der Redaktion

Waren zwischenzeitlich in der Kommunikation tätig: die Journalisten Martin Bialecki und Hans-Peter Siebenhaar. © Zsofia Pölöske; privat

Waren zwischenzeitlich in der Kommunikation tätig: die Journalisten Martin Bialecki und Hans-Peter Siebenhaar. © Zsofia Pölöske; privat

Zurück in den Journalismus

Dass Journalisten in die Kommunikation wechseln, ist nicht ungewöhnlich. Dass sie in eine Redaktion zurückkehren, schon eher. Ist der Wechsel zurück problemlos möglich?

Von Carolin Sachse-Henninger

Glaubt nicht daran, dass schlechte Publicity besser ist als gar keine: Aline Sophie Lahaye. © Jaeger

Glaubt nicht daran, dass schlechte Publicity besser ist als gar keine: Aline Sophie Lahaye. © Jaeger

Agenturfragebogen

Vorgestellt: Aline Sophie Lahaye

Die Senior-Beraterin arbeitet bei Rud Pedersen im Bereich Public Affairs & Policy Communications.

Aus der Redaktion

Zusätzliche Motivation sei gar nicht nötig, wenn die Voraussetzungen stimmen, sagt Würth-Sprecherin Sigrid Schneider. © Frank Blümler

Zusätzliche Motivation sei gar nicht nötig, wenn die Voraussetzungen stimmen, sagt Würth-Sprecherin Sigrid Schneider. © Frank Blümler

Die Mischung macht’s

Immer mehr Unternehmen kehren zu einer Präsenzpflicht im Büro zurück. Welche Anreize motivieren zusätzlich? Das haben wir Sigrid Schneider von Würth gefragt.

Aus der Redaktion

Noch lange nicht selbstverständlich: Beide Elternteile verbringen die Elternzeit zusammen. © Getty Images/YarKova

Noch lange nicht selbstverständlich: Beide Elternteile verbringen die Elternzeit zusammen. © Getty Images/YarKova

Ketchum führt Elternzeit für alle Beschäftigten ein

Die Agentur bietet eine voll bezahlte sowie von Geschlecht und Familienstand unabhängige Auszeit für alle Beschäftigten an.

Von Carolin Sachse-Henninger

Unter Druck: Die rasante Entwicklung generativer künstlicher Intelligenz sehen einige PR-Fachkräfte nicht nur als persönlichen Stressfaktor, sondern gar als Wendepunkt in der Branche und in ihrer eigenen Laufbahn. © Getty Images/gorodenkoff

Unter Druck: Die rasante Entwicklung generativer künstlicher Intelligenz sehen einige PR-Fachkräfte nicht nur als persönlichen Stressfaktor, sondern gar als Wendepunkt in der Branche und in ihrer eigenen Laufbahn. © Getty Images/gorodenkoff

PR-Beauftragte fühlen sich von KI gestresst

Insbesondere die Entwicklung generativer künstlicher Intelligenz sorgt für Druck in PR-Abteilungen. In einer Umfrage des Dienstleisters Mynewsdesk denken fast 60 Prozent der befragten PR-Beauftragten gar darüber nach, ihren Job zu…

Aus der Redaktion