01.04.2015
Personalwechsel
Silke Bernhardt (44) ist seit dem 1. April Global Director Corporate Communications bei Leica Camera in Wetzlar. Sie verantwortet die weltweite Unternehmenskommunikation und Pressearbeit sowie die interne Kommunikation. Zuletzt war sie Head of PR für den Bereich Consumer Electronics bei Sony Deutschland. Sie berichtet an Oliver Kaltner, der seit April neuer Vorstandsvorsitzender ist.
30.03.2015
Personalwechsel
Mark Fallak (41) ist seit dem 1. März Head of Communications am Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (IZA) in Bonn. In der neu geschaffenen Position koordiniert er die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, soziale Medien, Online-Publikationen und die interne Kommunikation. Fallak berichtet an Alessio J. G. Brown, Director of Strategy and Research Management.
27.03.2015
Personalwechsel
Christian Schmicke (52) ist von Anfang Juni an Leiter der Unternehmenskommunikation bei Thomas Cook. Er ist damit für die interne und externe Kommunikation des Unternehmens in Deutschland, Österreich und der Schweiz zuständig. Schmicke berichtet an Mathias Brandes, Group Head of Communications, auf den er auch folgt. Zuletzt war er Chefredakteur des Fachmagazins “Travel One”.
26.03.2015
Personalwechsel
Irene Fischbach (43) ist vom 1. Juni an Leiterin Unternehmenskommunikation beim Schweizer Übertragungsnetzbetreiber Swissgrid. In der neu geschaffenen Position wird sie für die gesamte interne und externe Kommunikation zuständig sein. Fischbach ist seit 2009 Leiterin Marketing & Kommunikation bei Swiss Life International. Sie berichtet künftig an Chief Executive Officer Pierre-Alain Graf.
23.03.2015
Personalwechsel
Jennifer Heiberger (27) ist seit dem 1. Februar neue PR-Managerin beim Technologie-Dienstleister Burda Direct in Offenburg. In der neu geschaffenen Position unterstützt sie die Pressearbeit sowie die interne Kommunikation. Zuvor war Heiberger PR-Volontärin in der Unternehmenskommunikation bei Bilfinger. Sie berichtet an Caroliene Götz, Direktorin Marketing & PR.
17.03.2015
Artikel
„Also ich denke, wir werden in Zukunft auch solche Medien brauchen. Und wir müssen lernen, richtig damit umzugehen.“ Führungskraft „Also ich sehe da einen gravierenden Kulturwandel.“ Älterer Mitarbeiter Die beiden Aussagen bringen es auf den Punkt: Die Einführung von Social Media in der internen Kommunikation verlangt mehr als nur die rein technische Implementierung von bestimmten …
16.03.2015
Personalwechsel
Jürgen Reimann (46) ist seit dem 2. März in der Unternehmenskommunikation des Österreichischen Backmittelherstellers Backaldrin The Kornspitz Company tätig. Er verantwortet mit Sonja Reiter die interne und externe Kommunikation. Die Position wurde neu geschaffen. Bevor Reimann 2011 als Pressesprecher bei Doka anfing, war er bereits Leiter Unternehmenskommunikation bei Backaldrin. Er berichtet an Wolfgang Mayer, der …
13.03.2015
Artikel
Halbzeit im Change-Prozess der Mitarbeiterkommunikation bei Audi: Impulsgeber und Seismograph zu sein, ist die neue Vision. Bewegte und bewegende Geschichten sind gefragt, statt Kanal- und Silodenken zählen cross-mediales Themenmanagement und Dialogorientierung. Schon der offizielle Titel seiner Abteilung fällt auf: Mitarbeiterkommunikation. Nicht interne. Historisch gewachsen oder Ausdruck einer Haltung? Eindeutig letzteres, sagt Jörg Lindberg. „Bis 2010 …
13.03.2015
Artikel
Frau Montua, reisen wir gemeinsam in der Zeit zurück: Wie sah IK vor zehn Jahren aus? Andrea Montua: Damals war Interne Kommunikation vor allem Betriebsjournalismus. Außer in großen Unternehmen gab es kaum eigenständige IK-Abteilungen, das Thema wurde meist von Marketing, HR oder der Geschäftsführungsassistenz „irgendwie mitgemacht“. Da gab es mal einen Newsletter oder eine Zeitung, …
13.03.2015
Personalwechsel
Matthias Quaritsch (55) hat am 6. März den Flughafen Hamburg nach zehn Jahren als Leiter der Unternehmenskommunikation verlassen. Seit 2004 verantwortete er die interne und externe Kommunikation, Public Affairs, Social Media und den Passagierservice. Stefanie Harder, Leiterin der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, hat seine Aufgaben kommissarisch übernommen.
10.03.2015
Personalwechsel
Constanze Steinhauser (35) ist seit dem 1. Januar für die Interne Kommunikation der Generalverwaltung (GV) der Max-Planck-Gesellschaft in München zuständig. Die Position wurde neu geschaffen und ist direkt mit der Personal- und Organisationsentwicklung der GV verknüpft, an deren Leiter, Caroline Hein und Philipp Lüninghöner, Steinhauser berichtet. Zuvor leitete sie die Hochschulkommunikation der Dualen Hochschule Baden-Württemberg …
03.03.2015
Artikel
Das „PR Magazin“ hat Stephan Grühsem, Generalbevollmächtigter sowie Leiter Konzernkommunikation, Außenbeziehungen und Investor Relations bei Volkswagen, den Preis für den PR-Manager des Jahres 2014 verliehen. Seine herausragende Arbeit bei der internen wie externen Positionierung des Unternehmens, das im Begriff sei, Toyota als weltgrößten Automobilhersteller abzulösen, nannte Das „PR Magazin“ als Grund für die Auszeichnung. So …
02.03.2015
Personalwechsel
Verena Wachten (33) ist seit dem 1. März Specialist Corporate Communications bei dem internationalen Energiedienstleister Ista in Essen. In der neu geschaffenen Position wird sie überwiegend die internen Publikationen betreuen sowie den Ausbau der internen Kommunikation unterstützen. Zuletzt war Wachten Beraterin bei Havas PR. Bei Ista wird sie an Mirko-Alexander Kahre, Senior Vice President Corporate …
02.03.2015
Personalwechsel
Verena Wachten (33) ist seit dem 1. März Specialist Corporate Communications bei dem internationalen Energiedienstleister Ista in Essen. In der neu geschaffenen Position wird sie überwiegend die internen Publikationen betreuen sowie den Ausbau der internen Kommunikation unterstützen. Zuletzt war Wachten Beraterin bei Havas PR. Bei Ista wird sie an Mirko-Alexander Kahre, Senior Vice President Corporate …
02.03.2015
Personalwechsel
Corinna Krause (35) ist seit dem 16. Februar Director Corporate Communications bei dem Technologieunternehmen First Sensor in Berlin. Sie verantwortet die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, die interne Kommunikation sowie die Finanzkommunikation. Krause berichtet an Chief Executive Officer Martin U. Schefter.
02.03.2015
Personalwechsel
Corinna Krause (35) ist seit dem 16. Februar Director Corporate Communications bei dem Technologieunternehmen First Sensor in Berlin. Sie verantwortet die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, die interne Kommunikation sowie die Finanzkommunikation. Krause berichtet an Chief Executive Officer Martin U. Schefter.
27.02.2015
Artikel
Innerhalb der “Future Tracks”-Initiative beim Autohersteller Volkswagen soll die interne und externe Kommunikation gestärkt und zukunftsfähig ausgebaut werden. Ab April wird es bei Volkswagen das Ressort “Globale Digitalisierungsstrategien” geben. Michael Brendel wird das Ressort leiten und an Stephan Grühsem, Generalbevollmächtigter der Kommunikation und Leiter Konzern Kommunikation, Außenbeziehungen und Investor Relations des Unternehmens berichten. Für global …
23.02.2015
Personalwechsel
Ingmar Remus (32) ist seit dem 1. Februar Manager Communications beim amerikanischen Mischkonzern Johnson Controls in der Europazentrale in Burscheid bei Leverkusen. Seine Schwerpunkte liegen in den Bereichen globale interne Kommunikation, sowie interne Change- und Krisenkommunikation. Remus folgt auf Annika Wiertz, die in Elternzeit gegangen ist. Er berichtet an Claudia Steinhoff, Director Interne Kommunikation. Zuletzt …
23.02.2015
Personalwechsel
Ingmar Remus (32) ist seit dem 1. Februar Manager Communications beim amerikanischen Mischkonzern Johnson Controls in der Europazentrale in Burscheid bei Leverkusen. Seine Schwerpunkte liegen in den Bereichen globale interne Kommunikation, sowie interne Change- und Krisenkommunikation. Remus folgt auf Annika Wiertz, die in Elternzeit gegangen ist. Er berichtet an Claudia Steinhoff, Director Interne Kommunikation. Zuletzt …
20.02.2015
Artikel
Feedback muss man mit einem demütigen Blick und voller Dankbarkeit annehmen? Vor allem, wenn die hierarchische Distanz zwischen den Gesprächspartnern groß ist? Dies ist keine nützliche Haltung. Weder für die Mitarbeiterkommunikation noch für die gesamte Unternehmensstruktur. Unser Konzept des Resonanz-Feedbacks konzentriert sich darauf, wie Feedback gegeben wird und liefert praktische Ansätze, wie es angenommen werden …