Was wünscht sich die Generation Z von ihrem potentiellen Arbeitgeber? Neben einem guten Gehalt und Karrierechancen (68,7 Prozent) rangieren die Punkte Eigenverantwortung (48,7 Prozent) und eine lockere Arbeitsatmosphäre (45,8 Prozent) ganz oben auf der Wunschliste der 16–29-Jährigen. Das ergab eine repräsentative Umfrage, die das Meinungsforschungsinstituts Civey im Auftrag des Agenturverbands GWA mit 1000 Personen geführt …