13.10.2014
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Die Diskrepanz zwischen Denken/Sagen/Fühlen führt zwangsläufig zu Fehlern. Chefarzt Rüdiger Höll erklärt, warum Kommunikatoren besonders anfällig für daraus resultierende Belastungsstörungen sind, welche Fehler sie in der Selbstführung machen und was im Kampf gegen die 80 Stunden-Woche helfen könnte. Herr Höll, wie steht es um die psychische Gesundheit von Pressesprechern? Rüdiger Höll: Kommunikation ist alles – …
10.10.2014
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Zwischen Fürsorge- und Treuepflicht: Rechtanwältin Bettina Trojan erklärt die juristischen Rechte und Pflichten. Frau Trojan, worauf müssen Pressesprecher aus arbeitsrechtlichen Gründe im Alltag achten? Bettina Trojan: Er steht durch seine Scharnierfunktion in der Mitte zwischen der Fürsorgepflicht des Arbeitgebers und der Treuepflicht des Arbeitnehmers – und sollte sich für beide Seiten verantwortlich fühlen. Was bedeutet …
09.10.2014
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Ein ganz normales Krisenszenario: Im Unternehmen ist etwas fürchterlich schief gegangen. Kunden haben gelitten, Daten sind verschwunden, Arbeitnehmer wurden Gesundheitsrisiken ausgesetzt. Die Herausforderung mag also in einem Produktrückruf bestehen, einer unbekannten Asbestverseuchung der Betriebsstätte, einem Datenleck in der Personalabteilung oder die Mogelpackung-Idee des neuen Vertriebsleiters. Irgendetwas Unschönes, was mächtig am Premiumanspruch des Unternehmens kratzt. Irgendetwas, …
06.10.2014
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Der Unterschied zwischen professioneller und unprofessioneller Kommunikation ist leicht zu erkennen, weil letzteres meist zu sichtbaren Fehlern führt – wahrnehmbar für alle, eben auch für Laien: Falschaussagen, gar Lügen, wenn der öffentlich angeprangerte Sachverhalt schon kurz vor der medialen Offenlegung steht. Wie das im Fall des ADAC und einiger Steuerhinterzieher aus der Welt des Sportes …
30.09.2014
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Auf dem gerade beendeten Kommunikationskongress wurde viel über den Strukturwandel in der PR gesprochen. Eine Mischung aus Euphorie und Verunsicherung war zu spüren, denn die Branche erlebt (wieder einmal) einen Paradigmenwechsel. Apokalyptiker und Apologeten reagieren mit den üblichen Erklärungsmustern: Die PR ist tot, hoch soll sie leben. Wahr ist: Gute und vor allem erfolgreiche Kommunikation …
07.08.2014
Personalwechsel
Christoph Meier (41) ist seit dem 1. August Leiter der Abteilung Communications Strategy, Planning & Operations in der Lufthansa Konzernkommunikation. In dieser Funktion ist er für die Entwicklung einer gruppenweiten, integrierten Kommunikationsstrategie und -planung sowie die Entwicklung und Implementierung einer Erfolgsmessung für die Kommunikation zuständig.
22.07.2014
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Vor fast neun Jahren erschien in der Wochenzeitung „Die Zeit“ ein Artikel mit der Überschrift „Generation Praktikum“. Daraus ist ein vielzitiertes Schlagwort entstanden, das es 2006 sogar auf Platz 2 der Abstimmung zum „Wort des Jahres“ gebracht hat und unter dem lebhaft diskutiert wurde, wie die Situation der Praktikanten in Deutschland ist. Gibt es wirklich …
16.07.2014
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PR-Studium, Volontariat, Traineeship oder Quereinstieg: Die Wege in die PR-Branche sind vielfältig. Die pressesprecher-Redaktion hat bei den Profis nachgefragt: “Wie wurden Sie Pressesprecher?” Die Antworten gibt’s im Video:
16.07.2014
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Seit 2007 untersucht die Studie „European Communication Monitor“ die Frage „Was sind die größten Issues des Kommunikationsmanagements in der Zukunft?“ Und von den über 2.000 teilnehmenden PR-Professionals wählen jedes Jahr über 40 Prozent „Linking business strategy and communication“ unter die Top-Themen. Das macht stutzig: „Wie kommuniziert man, wenn nicht an der Geschäftsstrategie orientiert?“ Wieso ist …
08.07.2014
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Erfolge vorweisen, Führungskompetenz und Ideenreichtum sind die wichtigsten drei Faktoren für ein Top-Gehalt in der PR. Zu diesem Ergebnis kommt eine Umfrage unter 536 Mitarbeitern von Pressestellen deutscher Unternehmen von news aktuell und Faktenkontor. Auf die Frage nach den besten drei Wegen für mehr Gehalt antworteten 40 Prozent der Befragten, dass man Erfolge vorweisen müssen. …
03.07.2014
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Über die Hälfte der Deutschen ist der Meinung, dass Frauen in Führungspositionen mit Veränderungen und künftigen Herausforderungen besser klar kommen als ihre männlichen Kollegen. Zu diesem Ergebnis kommt der diesjährige Leadership Communication Monitor der Agentur Ketchum Pleon. Während hierzulande mit 58 Prozent eine deutliche Mehrheit Frauen für die geeigneteren Führungspersönlichkeiten halten, sind es unter den …
30.06.2014
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Wechsel in der Robert Bosch Stiftung und der Bosch-Kommunikation: Uta-Micaela Dürig wird in die Geschäftsführung der Robert Bosch Stiftung berufen. Ihr langjähriger Mitarbeiter Dr. Christoph Zemelka wird Leiter der Bosch-Unternehmenskommunikation. Uta-Micaela Dürig (c) Thomas Bauer 31 Jahre ist Dürig in der Kommunikations- und Medienbranche, seit mehr als elf Jahren leitet sie die Bosch-Konzernkommunikation. …
30.06.2014
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Gut ausgebildeter Nachwuchs wird zunehmend knapp in Deutschland. Das hat zur Folge, dass immer mehr Ausbildungs- und Arbeitsplätze unbesetzt bleiben und zukünftig wichtige Fachkräfte fehlen werden. Doch vielen kleinen und mittleren Unternehmen fehlt es an Zeit und vor allem an entsprechendem Budget, um selbst gezielte PR-Maßnahmen zur Nachwuchsgenerierung zu starten. Hier sind die Branchenverbände gefragt, …
27.06.2014
Personalwechsel
Kai Peter Rath (46) hat zum 15. Juni seine Position als Kommunikationsleiter Deutschland beim Management-Berater McKinsey & Company erweitert. Er wird Director of Communications Western Europe und folgt auf Andrew Whitehouse, der als Global Director of Marketing and Communications zu Willis nach New York wechselte. Rath berichtet an Steve John, Global Director of Communications.
16.06.2014
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Nicht grenzenlos sammeln, sondern aussortieren Wir neigen häufig dazu, uns mit Informationen zu beschäftigen, weil sie uns gerade zur Verfügung stehen. Wenn uns jemand Informationen schickt, dann haben wir das Gefühl, wir müssten sie irgendwann auch lesen. Doch das Angebot ist kaum zu bewältigen. Wir werden aussortieren müssen. Die Unsicherheit “muss ich das wirklich lesen” …
12.06.2014
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Erkennen Sie die Chance Jeder Anruf eines Personalberaters kann die Chance zu einem Karriereschritt sein. Sie sollten solchen Anrufen positiv gegenüber stehen und sich anhören, worum es geht. Passt die Stelle nicht, kann sich aus dem Kontakt dennoch später eine interessante Perspektive ergeben. Reagieren Sie ruhig und professionell Wenn Sie vom Personalberater am Arbeitsplatz angerufen …
12.06.2014
Personalwechsel
Florian Deumeland (39) ist seit dem 1. Juni Leiter Unternehmenskommunikation der Ameos Gruppe in Zürich. Er folgt auf Markus Eugster, der den Gesundheitsdienstleister verlässt. Deumeland berichtet an das Vorstandsmitglied Marina Martini.
04.06.2014
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PR-Agenturen hassen am meisten schlechte Briefings der Kommunikations-Chefs, für die sie arbeiten, sowie überhöhte Erwartungen für den jeweils vereinbarten Preis. Dies zeigt die neue Social Media Trendmonitor-Studie von Faktenkontor und news aktuell hervor. Demnach beklagen 52 Prozent der PR-Agenturen die schlechten Briefings und 40 Prozent empfinden die Erwartungen der PR-Chefs für das angelegte Budget …
30.05.2014
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Deutsche Unternehmen geben jährlich Millionenbeträge für Public Relations, Mitarbeiterkommunikation und Investor Relations aus. Dennoch mangelt es in den Führungsetagen oft an zeitgemäßen Vorstellungen über die Dynamik der Meinungsbildung im Zeitalter der Social Web, die Bedeutung einzelner Dialogpartner und den Stellenwert von Reputationsmanagement. Erfolgreiche Unternehmenskommunikation setzt jedoch übereinstimmende Vorstellungen von den Aufgaben und Zielen der Unternehmenskommunikation …
21.05.2014
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Shitstorms richten keine nachhaltigen wirtschaftlichen Schäden für Unternehmen an. Das ist das Ergebnis einer Studie der Macromedia Hochschule für Medien und Kommunikation (MHMK). Die meisten betroffenen Unternehmen reagierten jedoch auf die Empörungswellen in den sozialen Netzwerken mit aktualisierten Krisenplänen und teilweise Restrukturierungen der Kommunikationsabteilungen. Ein Großteil der befragten Unternehmen erwartet, dass Protestgruppen künftig häufiger gezielt …