19.02.2016

Hartwig kommuniziert für die Dwight Cribb Personalberatung

Sandra Hartwig, Cribb/Michaela Kuhn

Sandra Hartwig ist seit dem 15. Februar Managerin Marketing & Kommunikation bei der Dwight Cribb Personalberatung in Hamburg. Sie ist für die gesamte Presse- und Öffentlichkeitsarbeit des Unternehmens zuständig. Sie folgt auf Ann-Catrin Boll, die das Unternehmen verlassen hat. Hartwig war zuletzt Leiterin der Unternehmenskommunikation bei Hanse Ventures. Sie berichtet an die Geschäftsführer Dwight Cribb und Maren Freyberg.

Artikel

Jede Social-Media-Plattform erfordert eine ganz eigenes Content-Strategie. © Getty Images/Illustration.dkrt

Trends, Strategien und Nutzerperspektiven

Ständige Anpassungen und eine wachsende Vielfalt an Kanälen erschweren es, sich im Social-Media-Dschungel zurechtzufinden. Unser Gastautor hat sich die einzelnen Plattformen angeschaut und weiß, worauf Kommunikatoren dieses Jahr achten sollten.

Von Stephan Pichlmeier

Eine Hand hält einen Bündel Hundert-Euro-Scheine. Dazu die Bildunterschrift: Pressesprecher*innen verdienen laut einer Auswertung von Stepstone rund 64.000 Euro brutto im Jahr. © Getty Images/yul38885 yul38885

So viel verdienen PR-Profis

Kommunikationsprofis können sich über vergleichsweise gute Gehälter freuen. Das zeigt eine Auswertung des Stellenportals Stepstone. Wie hoch das Gehalt aber tatsächlich ist, hängt von mehreren Faktoren ab.

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Merck sei deutlich mehr als Pharma, sagt Kommunikationschef Axel Löber. © Bernd Hartung

Komplexes Portfolio

Axel Löber ist seit Ende 2023 Kommunikationschef von Merck. Für ihn war es nach knapp fünf Jahren bei E.ON eine Rückkehr. Eine seiner Aufgaben: zu erklären, dass Merck viel mit…

Von Volker Thoms

Die Teilnehmenden werden anhand von kontroversen Ja-Nein-Fragen per Algoerithmus zusammengebracht. © Getty Images/Feodora Chiosea

Politische Kommunikation

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Das Dialogformat „Deutschland spricht“ soll kurz vor der Bundestagswahl zu einer offenen und respektvollen politischen Diskussion animieren.

Aus der Redaktion

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Weniger flexible Arbeitsmöglichkeiten für Frauen

Die siebte Ausgabe des Global Women in PR (GWPR) Annual Index zeigt: der Gender-Pay-Gap erhöht sich, die Zahl der Frauen in Führungspositionen in der PR-Branche wird zum ersten Mal in…

Aus der Redaktion

Hält eine Anpassung seiner Inklusionsstrategie für notwendig: McDonald's. © McDonald’s

Strategieanpassung

McDonald’s streicht Diversity-Ziele

Der US-Fastfood-Konzern passt seine Inklusionsstrategie an. In seiner Begründung verweist er auch auf andere Unternehmen.

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